Nous vous présentons ici la deuxième partie du décret N°2020-245/PRES/PM/MFPTPS, relatif au métier « éducation, formation et promotion de l’emploi » et ses implications majeures.

> Nouvelles dénomination des emplois

Selon l’article 164, les emplois suivants sont éteints dans douze (12) mois à compter de la date d’entrée en vigueur du présent décret :

  • Moniteur d’Education de Jeunes Enfants ;
  • Éducateur de Jeunes Enfants ;
  • Inspecteur d’Education de Jeunes Enfants.

Ils devraient ainsi être remplacés respectivement par les emplois suivants :

  • Moniteur d’Education de la petite Enfance ;
  • Éducateur de la petite enfance ;
  • Inspecteur d’Education de la petite Enfance.

En sus, on note la création d’un nouvel emploi qui est celui d’Education certifié de la petite enfance.

> Reconnaissances et éventuels avantages

Entre autres, on peut retenir les effets de l’article 207 qui stipule que les Inspecteurs de l’Education de la petite Enfance classés dans la catégorie A, échelle l qui totalisent une ancienneté supérieure ou égale à dix (10) ans dans l’emploi, sont élevés au titre honorifique respectivement d’Inspecteur général de l’Education de la petite Enfance.

De plus l’article 212 attribue une bonification d’un échelon, dans la limite des échelons disponibles aux personnels occupant l’emploi terminal d’Inspecteur de l’Education de la petite Enfance de catégorie A, échelle I, en activité ou en détachement à la date d’entrée en vigueur du présent décret.

> Possibilités de carrière et perspectives professionnelles

Le décret 2020-0245 donne de nouvelles possibilités de parcours professionnel pour les emplois de moniteur d’éducation de la petite enfance, d’éducateur de la petite enfance et d’éducateur certifié de la petite enfance.

En effet grâce à l’entrée en vigueur de ce décret, les perspectives sont envisageables pour les emplois suivants :

  • Moniteurs d’éducation de la petite enfance.

 Ils peuvent prendre part désormais aux concours professionnels suivants :

  • emploi de professeurs des écoles puis par la suite d’autres concours professionnels progressifs occuper l’emploi d’inspecteur de l’enseignement primaire et de l’éducation non formelle car les Inspecteurs de l’Enseignement primaire et de l’Education non formelle se recrutent par concours professionnel ouvert par arrêté du Ministre en charge de la Fonction publique aux Professeurs certifiés des écoles,
  • emploi d’attaché d’éducation ;
  • emploi d’Attaché d’administration scolaire et universitaire,
  • emploi d’Attaché d’intendance scolaire et universitaire.

NB : par examen professionnel, il peut accéder à l’emploi des éducateurs de la petite enfance.

  • Éducateur de la petite enfance.

Ils sont autorisés à prendre part désormais aux concours professionnels suivants :

  • emploi de conseiller d’éducation ;
  • emploi de Conseiller d’Orientation scolaire et professionnelle ;
  • emploi de Conseiller d’Administration scolaire et universitaire ;
  • emploi de Conseiller d’intendance scolaire et universitaire ;
  • emploi de Professeur certifié des Lycées et Collèges.

NB : par examen professionnel, il peut parvenir à l’emploi d’éducateur certifié de la petite enfance.

  • Éducateur certifié de la petite enfance.

Ils prennent part aux concours professionnels suivants :

  • emploi d’inspecteur d’éducation de la petite enfance ;
  • emploi de Professeur certifié des Lycées et Collèges.

Remarque : par analogie et par logique, le moniteur d’éducation de la petite enfance et l’éducateur de la petite enfance peut par le truchement des examens et concours professionnels parvenir aux emplois supérieurs suivants :

  • emploi d’inspecteur d’éducation de la petite enfance ;
  • emploi de Professeur agrégé de l’Enseignement secondaire ;
  • emploi d’Inspecteur de l’Enseignement secondaire ;
  • emploi d’Administrateur des Lycées et Collèges ;
  • emploi d’Administrateur principal des lycées et collèges.

Alors, professionnels de l’éducation de la petite enfance, vous avez de nombreux et exaltants challenges à relever.

Réflexion sur les implications : aussi paradoxale que cela puisse paraître, malgré les lumineuses perspectives ouvertes aux moniteurs d’éducation de la petite enfance, cet emploi semble ne pas être décrit dans l’article 3 du décret ainsi libellé : Le métier « éducation, formation et promotion de l’emploi » est constitué des familles d’emplois et des emplois de fonctionnaires suivants :

I) – La famille d’emplois Education de la petite enfance :

  1. l’emploi d’Éducateur de la petite Enfance ;
  2. l’emploi d’Éducateur certifié de la petite Enfance ;
  3. l’emploi d’Inspecteur de l’Education de la petite Enfance.

Le questionnement pourrait être alors, s’il est bien vrai que l’emploi de moniteur d’éducation de jeunes enfants est éteint, est ce que celui de moniteur d’éducation de la petite enfance est créé ou non ? Cette appréhension est d’autant plus pertinente puisque le concours de recrutement des personnels de l’éducation de la petite enfance au titre de l’année 2019 n’a été uniquement ouvert que pour les inspecteurs d’éducation et les éducateurs de jeunes enfants.